近日，县人社局工作专班到龙王垭茶叶有限公司，沟通对接企业职业技能培训和技能人才培养工作，这是该局深入推动“双百”活动落地见效的一个缩影。

入春以来，县人社局把走出去服务贯穿于“双百”活动全过程，坚持下沉到企业、车间，摸实情、真服务。针对王垭茶叶有限公司人才培养需求，人社局工作专班表示，一是全跟踪抓好职业技能培训。以企业岗位练兵、技术比武为基础，以本企业职业技能培训机构和市级高技能人才工作站为依托，切实抓好以其他培训形式为补充的职业技术培训服务；用足用活政策，确保培训补贴政策及时精准到位，着力培养更多的采茶、做茶技术能手；二是全过程组织好茶叶技能大赛。充分发挥技能大赛的引领示范作用，通过大赛平台，让从业人员的制茶技艺得到充分展示，挖掘更多的制茶高手，为竹溪茶叶产业实现高质量发展提供有力的技能人才支撑；三是全方位推进高技能人才培养。指导企业积极开展争创大师工作室项目建设和师带徒培训项目，激励技能人才创新发展，积极支持培养更多的制茶大师，全争打造技能人才培养高地。

县人社局还对该企业在市级技能大赛中获得“车城状元”前二名的制茶能手程华富、甘启霞、刘品凡等人，按照有关规定，给予了表彰奖励，进一步激发了企业的人才培养活力。（柏尚东 郭成）

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