连日来，在全县各地各单位，有这样一股新风正在各级机关党员干部中兴起：工作在状态，干部创业的精气神提起来了，主动谋事、干事的劲头十足；工作善反思，每天都做了哪些卓有成效的工作，群众是否满意，工作效果是否明显？这是我县开展“突围九问”活动涌现出来的一种新气象。

今年以来，一场以“转变作风、思想破冰、提能增效、助推发展”为主题的“突围九问”活动在全县上下铺开。按照县委的统一安排部署，各级各地分层分类，全方位开展“扪心之问”、“灵魂之问”。

“问”出了病症病根

“我在工作中存在思想懈怠、进取意识减退的情况”；“在日常分工时，存在拈轻怕重、安于现状的现象”;“面对复杂工作局面，时常措手不及、办法不多，有本领恐慌”......

在”突围九问“活动中，各级党员干部以“自照镜子”“红脸出汗”“刮骨疗毒”的方式，扎实开展“突围九问”谈心谈话工作，真正做到问实、问透。为了保证活动效果，县委高度重视，以上率下，县委主要领导率先垂范，带头与县委常委、县人大、县政协主要领导逐一进行深入谈心谈话，县人大、县政府、县政协主要领导分别与领导班子成员逐一进行谈心谈话。县级领导的示范带动，为全县“突围九问”谈心谈话工作树立了样本和典范。

以上率下示范，周密部署促谈。为确保“突围九问”谈心谈话工作扎实有效开展，我县印发《“突围九问”谈话提纲》，在规定的时间内组织完成谈话工作，要求直面问题，严谨避重就轻，不允许留空白。确保做到人人座谈，人人参与，人人交流，人人回答，人人形成正式文字档案，汇总备存。同时，县纪委监委全过程进行监督检查，严禁图形式、走过场，谈话内容见人见事。要求谈话直奔主题，相互开展批评帮助，真正把问题谈透、把思想谈通、把职责谈明、把思路谈清，把心结解开、把疙瘩去掉。

“突围九问”，问出不足，问出短板、问出病根。通过“突围九问”谈心谈话活动，全县112个单位开展谈心谈话6000多人次。通过谈心谈话梳理个性问题、共性问题近900个。

“问”出了发展良方

“对照突围九问内容我自查的问题是，城区橡胶坝打捞河道垃圾工作人员安全防护意识不够。针对这一问题我将尽快组织工作人员开展安全防范知识培训，以筑牢安全防线。”当谈到突围九问中查找出来的问题，县河道管理局负责人开门见山，态度坚决。

问出病根，还需开出良方，祛病除疾。在这次“突围九问”活动中，全县各级各地将谈心谈话活动与岗位实际、竹溪县情相结合，与党史学习教育、“弘扬工匠精神 岗位大练兵”、乡村振兴、招商引资、优化营商环境、全国文明城市创建等工作相结合，不仅疏集了一大批干部自身存在的问题和改进措施，一大批部门、行业发展存在的问题和改进措施，还能以下看上提出影响和制约我县高质量发展存在的问题，并结合实际提出了较好的意见建议，特别是对党员干部能力建设和作风建设的建议800余条，对竹溪未来发展的建议600余条。

“对‘突围九问’活动中收集的切实可行的意见建议，积极吸收运用；对提出的制约和影响我县高质量发展的问题，要组织进一步调查研究，切实加以改进。”我县负责“突围九问”活动的相关负责人如是说。

“问”出了良实作风

5日至6日是3月份的第一个周末。县疫情防控指挥部、县社区和农村疫情防控专班的党员干部却异常繁忙，鉴于当前全国疫情防控呈现多点、多地、多源、多链条散发的严峻态势，分析研判、严防排查、督办落实......各项工作紧锣密鼓地进行；在各乡镇田间地头，县乡村党员干部、农业技术人员的身影随处可见，抢抓农时，抢抓季节，督办春耕春种、解决春播难题，干部一直在一线。

紧锣密鼓加油干，双休不休抓落实。干部作风大转变，得益于“突围九问”活动的深入扎实开展。

有没有抢前争先的决心？有没有干事创业的激情？有没有舍我其谁的担当？有没有落实不力的现象？有没有扶正祛邪的勇气？有没有能力不足的危机？有没有换位思考的自觉？有没有甘于奉献的精神？有没有开创新局的良策？“突围九问”振聋发聩、发人深省。

我有争先进位的决心！我有干事创业的劲头！功成不必在我，功成必定有我……一声声响亮的回答，一句句坚定的誓言，是各级党员干部庄严的承诺。

“突围九问”，问出了作风大转变，问出了作风新气象。各地各部门以“突围九问”活动为载体，推行“一线工作法”，把“突围九问”与谋划新一年工作、实现“开局企稳、复原打平、再续精彩”相结合，与推动“经济倍增、跨越发展”、推进一季度“开门红”相结合，与持续深化“弘扬工匠精神、岗位大练兵”活动相结合，统筹兼顾，一体推进，一体落实，秉承“马上办、抓紧办、务实干”“善谋事、肯干事、能成事”的工作作风，汇聚起建设全省山区“乡村振兴先行区、绿色崛起示范县”，实现“经济倍增、跨越发展”的磅礴力量。