近日，十堰市税务局下发《国家税务总局十堰市税务局关于2021年度绩效考评结果的通报》十税发〔2022〕8号，竹溪县税务局在2021年全市绩效考评工作中以963.719分获全市税务系统绩效考评第三名，圆满实现年初即定的绩效考评第一方阵序列，创近几年市考县绩效考评工作最好成绩。

2021年，竹溪县税务局紧紧围绕全省数字人事个人绩效示范建设工作，不断强化组织绩效和个人绩效统筹协调，齐头并进抓落实，多措并举在组织绩效指标下功夫，在争取加分项目做文章，在个人绩效示范上出成效，不遗余力强化措施、加强督导、科学应对、狠抓落实，确保了全县税务系统各项绩效管理工作推进有力、有序、有效。竹溪县税务局为保障市、县绩效管理工作进入第一方阵，在工作中，竹溪县税务局始终把绩效管理工作作为“一把手工程”来抓，班子成员协同抓，分管领导具体抓。系统各单位明确了责任人和绩效联络员，严格责任分工，精准发力，抓好督导落实，全面实行“四个一”。即“一把手”工程、一个专班负责、一张网督办、一个口径考评，有力夯实了全县税务系统绩效管理自上而下协同配合、齐抓共管的基础工作，保证了绩效个性和共性指标、过程督查和日常考评、领导评价和公众评议等各项工作每一个环节、每一项责任落到实处，取得实效。

2022年，竹溪县税务局将持续强化绩效管理措施，总结好经验、好做法，沿用以往先进运行方式，找差距、补短板，改进不足，夯实各项基础，通过科学的指标体系、严格的考核评价，来改进和提高工作质量和效率。用好绩效“指挥棒”来推进工作，引导干部树立科学发展理念，坚决防止顾此失彼、重此轻彼、敷衍了事等现象发生，提升税务干部士气，释放工作正能量，以正确的政绩观和群众观来促进全县税务系统整体工作持续健康稳定发展。（郭承君）

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