意莫高于爱民，行莫厚于乐民。为提升基层治理水平，近年来，丰溪镇探索推出“微+”模式，推动“共同缔造”理念融入基层社会治理、产业建设、生态保护、文明创建等各项工作的全过程，将共同缔造向全镇铺开。

“微管理+”推进乡村治理精细化

坚持一项原则。该镇在开展乡村治理中始终坚持党的领导不动摇，深入开展“双找双带”“一诺双好”“双报到”“三认”活动，建强党的基层组织。

落实一种方法。为解决乡村治理无抓手的难题，该镇探索推出“五天工作法”，将周一至周五依次划分为党建工作日、民情走访日、产业服务日、矛盾化解日、环境整治日，进一步明确村级工作职责和目标任务，让村干部日常工作更加规范，村级管理更加方便。

推进一套模式。该镇在乡村治理过程中，引入积分制管理，推出以村规民约、村民议事会、红白理事会、禁黄禁赌会、道德评议会组成的“一约四会”管理模式，激活村级管理“神经末梢”，2021年，该镇戈边河村被授予“全市民主法治示范村”。

“微服务+”推进产业建设多元化

盘活镇内资源，“腾笼换鸟”。为促进镇内村集体经济发展，该镇积极组织镇村干部上门服务，通过资产转让、租赁经营等多种形式，将镇内闲置资源充分利用，助推产业建设。该镇周家坝村将原食用菌生产设施，由村集体整体出租，发展羊肚菌种植基地32亩，带动镇内50余户农户参与种植、务工就业、土地流转，实现户均增收近万元，村集体经济增收5万元以上。

优化营商环境，“筑巢引凤”。该镇深入开展党建引领优化营商环境工作，推进“放管服”改革，推行公开承诺、马上就办、首问负责和限期办结等制度，“点对点”做好责任划分、“面对面”开展服务走访、“实打实”落实惠商举措、“心连心”营造护商氛围。上半年，该镇已完成固定资产投资6000万元、招商引资入库2.4亿元，实现财税收入280万元。

持续跟进服务，“固巢养凤”。为使本土企业和招商企业健康发展，该镇坚持领导干部包联企业制度，由班子成员分片包联镇内企业，定期开展走访和举行座谈，倾听市场主体心声，为企业发展纾困解忧、把脉问诊，让“干部多跑路，群众少跑腿”，截至目前，该镇已走访市场主体38家，收集企业意见建议12条。

“微生态+”推进生态保护绿色化

保护一片蓝天。该镇严格落实秸秆禁烧制度，组织干部群众、护林员日常开展巡山，深入落实林长制，建立“镇政府+村+群众”三级监督体系，常态化开展巡察监督。

打造一库碧水。扎实推进河长制，以“周五环境整治日”为抓手，定期开展河道垃圾清理，严格落实禁渔禁捕政策，涵养河流生态，切实“守好丹江口一库碧水”。

营造一片净土。该镇全面落实耕地保护制度，坚持每月开展专项巡查检查，发现问题、立行立改，严把规划建设审批关，严禁耕地非粮化，严守耕地红线，保障粮食安全。

“微活动+”推进文明创建贴心化

常态化开展环境整治活动。该镇围绕国家级文明乡镇、卫生乡镇创建目标，大力实施了农村人居环境综合整治、户厕改造和违建治理等工作，对全镇100名公益性岗位人员严格考核管理，确保正常履职，持续发挥作用，全面推进垃圾分类处理，集镇经营秩序和环境卫生大幅度提升。

常态化开展移风易俗活动。该镇围绕抵制铺张浪费、厚葬薄养、“天价彩礼”等陈规陋习，对村内红白喜事进行专项整治。同时，为弘扬家庭美德，该镇通过开展“十星级文明户”“好儿媳”“好公婆”“好妯娌”“孝德之家”等文明评比，形成了“以点带线，以线带面”的效果，在镇内树立了一大批道德模范和道德榜样。

常态化开展志愿服务活动。该镇以新时代文明实践（所）站为载体，建立镇村两级志愿服务队伍，每周常态化开展志愿服务活动，在文明劝导、政策宣讲、环境整治等方面精准发力，建立乡风文明驿站，镇内乡风明显改善。

“微评价+”推进乡村发展科学化

组织干部开展自评。为提升干部素质，该镇组织干部定期开展自评，对日常工作进行反思、总结，分析自身工作存在的问题，找准差距，不断提升工作水平和工作能力。组织代表开展点评。定期组织党代表、人大代表、政协委员对重点项目、重点工作推进情况进行点评，听取代表意见建议，分析工作中的短板，找准下一阶段工作方向，更好地促进工作落实落地。组织群众开展共评。召开村民代表大会，将低保评定、重点项目建设、村级财务管理、公益性岗位评定等纳入会议进行讨论，同时，运用“众人来商量”平台，组织召开户院会、民意恳谈会等，广泛收集群众意见，推进决策科学化，有效推进乡村发展。截至目前，该镇已召开户院会36场，收集群众反映问题57个，已解决48个，9个问题正在解决。（覃太国）