丰溪镇地处鄂渝陕三省交界处，是省际边贸口子镇、中药材特色小镇、省级生态镇。近年来，丰溪镇践行新时代党的群众路线，探索推行新型管理机制，扎实推进美好环境与幸福生活共同缔造，共同建设美好幸福家园，取得了明显成效。

坚持一线察民情。一是充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。建立“党支部+片区党小组+党员中心户+农户”的组织网络，将全村划分为4个片区党小组，每个片区下设4名中心户长，每个中心户长联系服务5至7户农户，构建纵向到底、横向到边、共建共治共享的治理体系。二是干部入户问。结合党员干部“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，推行“五天工作法”，周一抓党建工作，周二抓民情走访，周三抓产业服务，周四抓矛盾化解，周五抓环境整治，确保工作有明确方向。三是遇事众人议。推行“村民建议、中心户长动议、党小组提议、党支部审议、村民议事会决议”共谋共商机制，搭建“众人来商量”工作平台，引导群众共谋村级发展。四是公开决策。对收集到的各类意见建议，定期进行汇总公示，对拟实施的项目、规划、方案等进行民主决策。

动员“四投”聚民力。一是群众“投工”参与。实行房前屋后自己干、环境卫生比着干、栏圈改造掏钱干、民生项目投工干、产业发展主动干、重点项目支持干等共建模式，克服短工现象。二是群众“投钱”参与。转变大包大揽的建设方式，建立上级争一点、部门补一点、社会捐一点，群众筹一点多元化投资建设模式，凝聚强大合力。三是群众“投力”参与。强化“大家庭”观念，对无法投工投钱的群众，因地制宜发挥群众作用，实现乡村建设人人献力。四是群众“投资”参与。结合“十巫”高速南段、中药材特色小镇建设发展机遇，大力开展招商引资，充分挖掘外出创业成功人士资源，打好“家乡牌”“亲情牌”，积极动员在外创业经商人员、创业能人回乡投资创业，激活社会资本。

开好“四会”聚民智。一是建立村民议事会。以村民代表、党员代表、离退休干部、村内乡贤为主，成立村民议事协商会，将村级重大事项决策、集体资产处置、村级发展规划、项目建设情况、低保评定、困难补助申报等一系列事项纳入议事范围，让群众参与村级事务决策。二是建立道德评议会。组织威望高的“两代表一委员”、退役军人、新乡贤等组成道德评议会，负责对村内群众进行道德教育，并对村内道德模范进行评议。三是建立红白理事会。围绕抵制铺张浪费、厚葬薄养、“天价彩礼”等陈规陋习成立红白理事会，对村内红白喜事进行专项整治。四是建立环境理事会。由村“两委”干部及公道正派，敢于直言、热心公益的群众为主，采取志愿参与的方式，经过民意测评公示后，确定环境理事会成员，负责村民日常卫生保洁监督和保洁员岗位履职考评。建立红黑榜机制，评比结果上报道德评议会备案，纳入积分管理。

健全“四制”惠民生。一是实行村规民约制。让群众的事情由群众来管理，结合村里实际，顺应村情民意，制定村规民约，通过村民大会表决生效后，群众签字确认执行，为乡村治理明确“标尺”。二是实行积分管理制。结合村规民约和村民议事会、道德评议会、红白理事会、环境理事会的日常运行，对群众社会公德、家庭美德、疫情防控、环境卫生、文明习俗、行为习惯等各个方面进行量化评比，定期进行考评，每季度进行公示，形成每家每户年度积分。三是实行家庭建档立卡制。以家庭为单位，发动群众参与，为每户建立《家庭档案》，包含家庭基本情况、家庭大事记、家庭变化、家庭荣誉、家庭微心愿等内容，记录群众美好幸福生活，厚植家庭文化，激活家庭发展活力。四是实行共评共享制。建立民生实事测评和履职评议制度，定期组织群众对村内重大项目建设情况、村干部及公益性岗位履职尽责情况进行评议，并与绩效待遇、评先表优挂钩，推动村级事业发展与履职成效双提升。（刘敬海）