自加强能力作风建设工作开展以来，新洲镇念好“学、查、干、实”“四字诀”，切实以强力举措锤炼过硬本领，以优良作风护航高质量发展，以工作实绩检验落实成效，全面推动干部能力作风建设走深走实。

坚持“学”字在先，以“学思悟想”提能力。坚持“思想引领、学习在先”，制定了《2023年度全镇党员干部教育培训计划》，把加强能力作风建设与学习宣传贯彻党的二十大精神结合起来，指导各基层党支部分层分类开展学习培训。实行会前必学、决策必研、党课必讲、培训必纳、自学必读“五必”举措，每周组织机关年轻干部开展“业务赋能”讲堂，每月组织村干部开展“能力提升”培训，每季度开展交流研讨、知识测试，推动领导干部、业务骨干上讲台，充分发挥传帮带作用，结合农村基层重点工作中的堵点短板、弱项难点分领域授课，引导全镇上下不断强化理论武装，提升履职尽责能力水平。目前，已举办各类专题培训4期。

坚持“查”字托底，以“问题查摆”补短板。坚持刀刃向内，扎实开展能力作风建设问题大排查行动，组织全镇干部从思想认识、组织纪律、担当尽责、工作作风等方面深入开展自查、认真开展互查、广泛征求意见，建立问题清单、制定整改措施、明确整改时限。初步查找当前存在的突出问题5个方面，细化整改措施15条，镇村干部认真进行自我剖析，共查摆问题57个，提出整改措施114项。通过问题查摆和整改，有效推动干部思想再解放、作风再转变、观念再更新、行动再提效。

坚持“实”字为要，以“求实问效”转作风。实行“日志、周清、月结、季评、年考”干部绩效管理机制，完善工作交办、督办推进、跟踪问效、考核评价等闭环链条，让党员干部加强能力作风建设“实”起来。把转变干部作风作为一项常抓不懈、持续深化的任务，充分发挥镇纪委督导检查作用，成立工作专班，每周对党委安排的重点工作进行督导检查，形成问题清单，下发督查通报，各村、各部门对照问题清单自行认领整改，定期进行复核，结果纳入年终考评，连续两次落后的村在全镇大会上作表态发言，形成“严”的常态，杜绝“躺平式”状态。截至目前，新洲镇已下发各类重点工作提示3期，督办通报2期，2月份周清月结考核已启动。

坚持“干”字为本，以“强基固本”优服务。坚持学以致用、以学促行，把重点落在“做”上。聚焦“六个提升”目标，结合“岗位大练兵”“我为群众办实事”“村村走遍、人人见面”“六访六促”等系列活动， 围绕巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴产业发展等重点工作，认真摸排群众急难愁盼问题并积极解决，重点做好经济发展、信访维稳、安全生产、便民服务、优化营商环境等重点工作，以作风转变强化履职尽责工作担当，以能力提升提高履职尽责工作质效。（赵佳）