连日来，竹溪各地各单位深入开展能力作风问题大排查整改活动，通过多种方式“找差距”“查短板”“挖病根”，使对标对表找差距成为推动全县能力作风建设的有力抓手，增强比学赶超的竞争压力，激发推动发展的强劲动力，营造干事创业的浓厚氛围。
新洲镇
随着加强能力作风建设工作的深入推进，新洲镇结合农村基层工作实际，着力从提升服务破题，从困难群众入手，从突出问题抓起，开展了特色鲜明、亮点纷呈的“岗位大练兵、业务大比武”活动，让练兵更接地气、更具实效。
开展“三讲”活动，“练”出真本领。组织村党支部书记、联系村领导、驻村干部通过召开院坝会、村民代表会等方式，面向群众开展支部书记讲政策、业务骨干讲法律、镇村干部讲发展“三讲”活动，引导全体镇村干部通过分层次、分领域、分群体的宣讲活动，提升自身水平和群众政策知晓率。同时，镇村干部结成“一对多”帮扶对子，重点讲党建知识、讲乡村振兴、讲法律知识，通过镇村干部相互比，不断提高政策理论水平和实践能力。
开展“四比”活动，“比”出真水平。依托“日志、周清、月结、季评、年考”干部绩效考核机制，开展比工作作风、比工作内容、比工作进度、比工作成效“四比”活动。分领域组织开展评比，对机关干部卫生区清洁情况、干部考勤情况每日一通报；对镇村干部工作日志每天一整理，每周一晾晒，每月一通报，进而总结经验寻找差距；对19个行政村阶段性重点工作进行排名，比进度、比质量、比成效，各村以此形成你追我赶的工作劲头，力争补齐短板，做好全年工作冲刺。
开展“五赛”活动，“赛”出真成效。通过开展“提升能力、锻造作风、立足岗位、争先创优”主题演讲比赛、重点工作专项知识竞赛、“周清月结”考核赛落实、互学互鉴赛业绩、专题调研赛水平等“五赛”活动，围绕农村困难群众关爱、人居环境整治、治安综合治理、防止返贫动态监测帮扶、特色产业培育、壮大集体经济等重点工作，比进度、比质量、比成效，展示基层干部在乡村振兴的伟大实践中、在共同缔造的创新突破中、在保平安促稳定的艰巨任务中积极进取、奋发向上的精神风貌。（赵佳）
县法院
今年以来，县法院坚决贯彻县委能力作风建设安排部署，聚焦审判执行主责主业，以“起步就要提速、开局就要争先”的精气神，全力创一流、争第一、干唯一，推行“夜会、夜学、夜班、夜谈、夜访”五位一体的“八小时外夜间工作法”，实现审判执行工作和能力作风建设“两手抓”“两不误”“两促进”。
“夜会”明形势，知方向。自觉把思想和行动统一到县委的决策部署上来，深夜第一时间召开院党组（扩大）会议3次，深入传达学习相关会议精神，使全体干警对县委战略部署和竹溪发展定位有了更加全面、系统、直观的认识，从而进一步认清形势、明确方向、找准切入点、强化落脚点。“夜学”提素质，强能力。坚持把政治理论学习作为一项系统工程来抓，大力推行“领导干部夜间上讲台”制度,班子成员带头学、带头讲党的二十大精神、《中国共产党政法工作条例》、习近平法治思想等内容27次，切实提高干警运用党的基本理论解决实际问题的能力。坚持实战实用实效导向，创新开设“法官夜校”，组织优秀法官为干警讲解法律专业知识及典型案例，围绕务实运用中的重难点问题进行深度剖析，不断提升司法业务能力水平。
“夜班”优质效，转作风。主动作为，组织开展“夜班评案”，以问题的查摆整改，切实转变工作作风、深化责任意识，规范审判行为、提高办案质量。组织资深法官、检察官、律师从案件程序是否合法、裁判是否得当、涉企案件是否严格落实涉企经济影响评估制度等问题入手，加“夜班”对过去一年内案件进行专项评查，深入剖析案件办理中存在的共性和个性问题。目前共梳理出卷宗未及时归档、卷宗材料缺失、笔录制作不规范等五大类问题17个，提出整改措施和意见建议20余条。“夜谈”敞心扉，聚合力。以“突围九评”为抓手，利用好晚饭后小块时间，采取“两三句话宽宽心、三五百米散散步、五六分钟聊聊天”等方式，全面听取干警心声，做到了应谈尽谈、谈深谈透，确保达到加深了解拉进距离、增强集体的向心力、凝聚力的效果。通过夜谈，发现队伍建设中存在的问题3个，并针对发现的问题制定相应整改措施5条。
“夜访”解民忧，护稳定。常态化开展政法干警“五大活动”，结合村民白天务工务农、晚上归家的特点，推行干警每周六晚上“组团”下沉到村（社区）开展“平安夜访”，错峰了解社情民意，“零距离”解决群众反映的问题，推动矛盾化解由被动变为主动、由上访变为下访、由处突变为预防、由应急变为常态，全力以赴防风险、保安全、护稳定。1至3月，先后派出走访人员76人次，走访群众800余户，村54个，社区1个，重点企业2个，学校2所。（院办）
县住建局
“之前对建设工程竣工档案整理，我们一点头绪都没有，经过县住建局对我们工作上的细心指导，现在有了明确方向，下一步我们将加快进度，争取早日完成档案整理工作。”县西关街改造工程项目负责人说道。
西关街改造工程项目因涉及面广、涉及群众多，工程项目档案整理一直是难点，为确保工程如期验收，档案能尽早交付，近日，县住建局积极主动安排专班对接企业，专项服务西关街工程，加班加点指导工程竣工档案整理工作，为企业解难题、做服务。
自开展强能力作风建设以来，县住建局全体干部职工按照强能力作风建设的各项要求，以提升干部能力作风、提高政务服务效能为导向，解决企业群众“急难愁盼”问题为目标，深入全县各企业、各项目工地比行动、比本领、比担当，形成领导带干部、干部带职工，一级带一级的干事创业队伍。坚持干中学习专业知识、学习先进经验；坚持干中比业务能力、比服务能力；坚持干中帮化解问题、帮企业发展，以扎实的能力作风建设活动，为企业提供优质服务。
据悉，三月以来，该局共组织专班深入企业、项目工地20余次，服务企业解决工程建设问题20余个，服务在建房地产企业7家，以扎实的工作作风，推进服务企业各项工作走深走实。（李成）
县民政局
近日，县民政局扎实开展“全员大学习、岗位大练兵、业务大比武”系列活动，推进能力作风建设工作走深走实。
认真组织，精心部署，制定活动实施方案。该局立足于“缺什么、学什么”“用什么、练什么”“干什么、比什么”，根据“岗位大练兵、业务大比武”活动要求，结合自身实际，制定了《关于全面开展“岗位大练兵、业务大比武”活动的实施方案》，对整个活动进行详细地安排，提出具体要求，先后召开局领导班子会议、民政工作会议进行动员部署，确保整个活动有力有效推进。
真学实学，全员覆盖，开展专题培训。坚持以练促学，以比促练，充分调动民政队伍工作积极性、主动性和创造性；组织全体干部先后开展了民政领域重点项目拉练、全民大健康活动、民政信息宣传工作培训等，采取多种方式，贴近民政实际，保障加强能力作风建设“岗位大练兵、业务大比武”方案总体实施效果。
学习考察谋思路，凝心聚力促提升。组织有关人员赴张湾、茅箭、郧阳区考察学习，就“大救助”体系建设、养老服务、公墓建设等方面的经验做法进行探索交流，学习经验、开阔视野。
下一步，该局将继续按照加强能力作风建设“岗位大练兵、业务大比武”活动要求，加大民政干部教育培训力度，着力解决干部队伍业务知识不精、履职能力不足等问题，不断增强干部队伍适应新时代现代化发展要求的能力，将民政干部培养成本部门、本专业的行家里手，扎实推进重点任务落实，为实现民政工作高质量发展提供坚强组织保证。（局党办）
