今年以来，泉溪镇认真贯彻落实市委、县委有关加强能力作风建设工作要求，以干部能力作风积分制管理为抓手，大力开展“亮分”比作风、“晒绩”提能力、“评星”促追赶活动，推动能力作风建设提质增效。

晒业绩，促进能力大提升。为进一步增强干部干事创业精气神，镇机关干部认真总结本周工作完成情况，积极谋划下周工作，形成工作清单，填写《泉溪镇周晒业绩一览表》，在能力作风建设积分榜周晒业绩比作为公示栏上进行晾晒。截至目前，已晾晒 7 期，大大提高了工作效率和执行力。

亮积分，推动作风大转变。机关干部能力作风建设积分制实施方案一出台，21 名机关干部变成了考场上的考生，积分榜就是每个人的答卷。通过“思想政治建设、作风建设、能力建设、正负面清单、综合测评”等五个方面，精准地为机关干部画像，积分靠前的干部总结经验持续发力，靠后的干部找出短板不断进步，实现了作风大转变。

选榜样，比学赶超同进步。每季度评选出 6 名季度之星，利用“周四集中夜学”活动组织季度之星分享先进工作经验。通过“零距离”学习身边榜样扎实的业务本领、认真的学习态度和积极进取的精神，进一步提高思想认识，增强业务能力，改进工作方法，营造以“身边人”为标尺，补自身短板，共同进步的良好氛围。