今年以来，县综合农场坚持以“找差距、提能力、转作风、树导向”为工作目标，结合本单位规章制度，主动探索实践，创新工作机制，持续推动能力作风建设工作走深走实。

开好一个会。该场每月底认真组织召开“月述月评”述职报告会，全体党员干部依次对本月工作开展情况进行述职报告，查摆工作中存在的问题和不足；党委班子和科室负责人分别进行点评，指出存在问题、提出整改意见，让“红红脸、出出汗”成为常态，让“加加压、鼓鼓劲”成为凝心聚力、转变作风、提升能力的重要抓手。

做好三件事。扎实做好“岗位大练兵、业务大比武”工作。通过举办一次党务知识大讲堂、文稿写作大比拼、茶叶制作大比武等活动，充分营造“比学赶超争一流”的良性竞争氛围；制定完善专业素养清单，对各科室、各岗位工作人员专业素养和工作目标提出要求，以任务清单式管理，狠抓工作提质增效。持续推进加强能力作风建设“突围九评”工作，认真对照工作要求，严肃认真开展评议工作，通过自评、互评、班子研评等方式，从九个方面对每名党员干部进行全方面“体检”，达到以评促改祛病灶、以点带面促提升效果。深入开展“五亮五共”工作，将党员干部参与小区治理作为提能力、转作风的重要平台，鼓励党员干部根据社区实际需求，结合自身优势，分别在居住小区担任楼栋长、党小组长、中心户长、志愿者等职务，目前已有4名党员在居住地小区任职，累计开展工作20余次。

达到三目标。达到为民服务有温度、为企服务有力度目标，不断增强党员干部的服务意识和服务水平，助力打造服务型机关。达到开口能说有思路，提笔能写有文采的目标，不断增强党员干部的政策理论水平和文字写作水平，助力打造尚学型机关。达到独当一面有亮点、示范引领树典型目标。不断增强党员干部的统筹协调能力和示范带动能力，助力打造模范型机关。（雷丽 周杭）