开栏语

为大力营造创一流、争第一、干唯一的浓厚氛围，加快全省山区“乡村振兴先行区、绿色发展示范县”建设步伐，近期，县委能力作风建设领导小组办公室在县融媒体中心各媒体开设“看看开门红”专栏，有序安排各乡镇和县直各单位结合职能职责，晾晒2023年一季度工作成效和工作业绩，展现各乡镇、县直各单位拼开局、抢进度的良好势头，坚定不移以第一力度抓好第一要务，奋力冲刺“双过半”，确保全年“满堂彩”。

现将县公安局等

11家县直单位2023年一季度

工作进展情况清单晾晒

（第二批）如下

县公安局

一、深入学习贯彻党的二十大精神

1、制定并网发《竹溪县公安局学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》。

2、举办了2期集中学习党的二十大精神专题会议，以视频会的方式覆盖全体民辅警。

3、开展了一期“一把手”讲党课。

4、党委理论学习中心组开展了2期专题学习。

5、网发党的二十大精神学习资料一份。

6、全局开展学习党的二十大精神主题征文活动，预计5月初开展主题演讲活动。

二、聚焦纪律作风检查

1、严格开展“突围九评”工作，上报工作情况2期。

2、制定并网发《2023年全县公安机关纪律作风整训活动实施方案》，召开全局大会，以视频会的方式覆盖全体民辅警；

3、网发督察通报6期，专项工作考核通报2期，执法考评通报2期4份，追责情况通报1份。

三、为企服务能力

1、制定并网发了《竹溪县公安局2023年度优化营商环境工作考核方案》、转发学习《十堰市公安机关优化营商环境服务企业发展若干措施》。

2、成立“一把手”任组长的“优化法治化营商环境工作领导小组”，全县45家规模以上企业均实行科所队副职以上民警包联，收集意见建议20余条，全部整改完毕。

3、探索形成派出所、特警大队专职巡逻队，组建11支200余人专职巡逻队。

4、开展“找堵防”，排查调处涉企矛盾纠纷和苗头隐患60余起，化解阻工警情4起。

5、推出“一网通办、一门通办”、“错时、延时、预约、上门、自助”等便民利企措施，惠及企业76家，群众2100余人次。

四、提升社会综合治理能力

1、根据“警种主战、派出所主防”方案，以刑事打处为主，治安打处为辅 。一季度 ，刑事案件拘留 24人，监视居住 8人 ，取保候审 31人 ，逮捕 8人 ；行政案件罚款 41人 ，行政拘留 63人 ，不予处罚 20人。

2、通过“ 一警四平安” ( 一村一辅警、平安义警 、平安课堂、平安企业、平安帮手) 建设 ，助推“派出所主防”工作 ，制定并网发《竹溪县公安局“平安帮手”建设实施方案》 。

3、健全“三联” (局领导联系派出所、局直单位包联派出所、相邻派出所之间联勤联动) 、“三警” (政法干警包村 、专门辅警驻村、平安义警守点) ，深入开展“找堵防”工作。

五、深化岗位大练兵、业务大比武

1、制定并网发了《竹溪县公安局 “岗位大练兵 、业务大比武”工作方案》。

2、开展单位岗位专业素养及个人能力提升计划摸排。

3、制定并网发了《竹溪县公安局全面推行“师承制”工作的实施方案》 ，颁发“警师”聘书 18 人 ，徒弟31 人。

4、常态化开展基层一 线执法单位警务实战 、业务培训 ，截至目前，全局各单位共开展60 余次。

5、举办了2023年第一期全警实战大练兵武器使用暨公务用枪培训。

县司法局

一、深入学习贯彻党的二十大精神

1、举办了党的二十大宣讲班 2 次 ，集中学习党的二十大精神4 次，组织开展了一次研讨交流。

2、党组理论学习中心组开展了3次集中学习，重点学习党的二十大精神、习近平法治思想及习近平总书记重要讲话重要指示精神等。

二、落实县委对依法治县工作的安排部署

正在积极筹备县委全面依法治县委员会第六次会议

三、落实法治督察工作 ，推进法治竹溪建设

正在制定上半年法治督察工作实施方案 ，计划5月底以前完成上半年法治督察工作。

四、深化推进行政复议体制改革

成立了行政复议体制改革领导小组，已制定行政复议改革过渡期实施方案，并经县委常委会、县政府常务会讨论同意，在过渡期间，从部分行政执法单位抽调专业人员到县行政复议办公室开展行政复议与应诉等工作，目前抽调人员已到位2人。关于行政复议机构设置及人员编制问题，正在逐级协调研究方案。

五、扎实做好“八五”普法中期各项工作

已制定竹溪县“八五”普法中期迎检工作实施方案和考核细则 ；下 一步，将督导各乡镇、各单位 查短板、补弱项，为省、市“八五”普法中期检查验收做好充分准备。

六、持续优化法治化营商环境

1、正在制定律师深入企业开展“法治体检”活动方案 ，预计5月底前完成此项工作 ，助力民营企业在法治轨道上健康成长。

2、根据营商办要求 ，在行政执法监督领域申报全省优化营商环境先行区改革事项之“专线+政企联合”畅通涉企执法投诉渠道。

七、全面加强党的建设

1、组织开展了机关支部主题党日活动3次，党员“一诺双好”个人承诺经支部审核后进行了公示。组织党员干部分别到鼓楼社区和居住地所在社区(村)开展了“双报到、双报告”和“三认”活动，按要求扎实开展了“五亮五共”活动。

2、每周五持续组织党员干部深入包联片区开展志愿服务活动。按照创文办要求，常态化组织党员干部在指定路段、卡点开展文明劝导志愿服务活动。

3、根据县委政治生态分析研判领导小组办公室要求，开展了2022年度我单位政治生态分析研判，自查摸排问题清单，对照自评表，撰写了自评报告和相关问题整改方案等，持续优化我单位政治生态环境。

4、紧紧抓牢司法行政系统意识形态工作。1至3月份，按照要求报送意识形态领域风险排查清单，对法律服务、律师行业进行了能力作风建设集中警示教育，意识形态领域暂未出现任何风险，常态化对法律服务、律师行业进行监督检查。

八、持续深化“突围九评”工作

严格按照县委“突围九问”领导小组办公室要求，扎实开展1至3月份机关干部能力作风建设“突围九评”工作 ，根据干部个人自查问题清单进行自评 ，结合干部互评 、领导班子研评等进行汇 总上报，确保结果公平、公正、公开。

县税务局

一、加强政治理论学习，提升政治三力

1、提升政治判断力。针对学习贯彻党的二十大开展专家讲座辅导学1次，党委集中研讨学3次，分批分层轮训学2次，支部专题学习3次。

2、提升政治领悟力。坚持“第一议题”、“第一主题”，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想精神，抓实抓深党委理论中心组引领学3次、青年理论小组交流学3次、教育基地实践学1次。

3、提升政治执行力。深入开展“三晒三比三提升”活动1次，即晒成绩、比实效、提升服务力，晒不足、比作风、提升战斗力，晒打算、比担当、提升谋划力。

二、加强教育培训 ，提升三个能力

1、提升领导班子税收专业能力。举办了3次领导干部“学法治强管理防风险提效能”能力提升春训班，提升了领导班子执政能力、科学决策能力。

2、提升干部税收业务能力。常态化开展“岗位大练兵、业务大比武、技能大提升”2次，开展了2次集中考试，测试成绩全系统通报，提升了干部岗位技能。

3、提升青年后备干部能力。坚持培养和历练并举，构建完善的青年干部“选育管用”培养体系，1-3月，选拔任用正股级干部8名、副股级干部8名，优化了干部队伍结构。

三、全力优化税收发展环境，助推税费收入首季“开门红”

全力优化税收发展环境。持续推进税收“放管服”改革，重点围绕减资料、减流程、减时限、减跑动，完善“最多跑一次”办税缴费清单，进一步降低涉税领域制度性交易成本。以“税收宣传月”“便民办税春风行动”为契机，拓展便民办税服务举措，优化税收发展环境，助力企业纾困解难。

一季度累计完成税收收入19688万元，同比15399万元增收4289万元，增长27.85%。完成地方一般公共预算13531万元，同比10957万元增收2574万元，增长23.49%。其中税收部分完成13069万元，同比10474万元增收2595万元，增长24.75%，占县分计划49170万元的26.6%。非税部分完成462万元，同比483万元减收21万元，减少4.3%。社保费收入完成16013万元，较同期12817万元增收3196万元，增长24.9%。

县人力资源和社会保障局

一、深入学习宣传贯彻党的二十大精神

党组理论学习中心组开展学习活动3次(含党的二十大精神专题学习1次)。

二、认真推进基层党建工作

严格落实“三会一课”、“两学一做”等组织生活制度，局党组按时召开2022年度民主生活会，局属各党支部认真组织开展2022年度组织生活会和民主评议党员，开展支部主题党日活动12次，局机关党支部按期完成支部换届工作。

三、全面加强党风廉政建设

开展突围九评活动1次，持续深入开展能力作风建设，在《竹溪县能力作风建设简报》用稿2篇，持续推动人社系统党员干部队伍实现能力提高、作风提升、工作提质目标。

四、稳岗就业暖商行动

举办“春风行动”、“民营企业招聘月”等系列招聘会52场，多渠道发布县内就业岗位信息54次，用工岗位5000余个，通过线上线下招聘，共组织1860人到县内企业就业。组织开展“靶向培训”451人，培训后输送合格技能劳动者到企业就业202人。

五、提升推动高质量发展能力

一季度共征集全县大学生就业岗位1609个，完成任务数107%；大学生留(回)堰就业创业567人，完成年度任务1500人的37.8%。

六、完成社会保险扩面计划

截止3月底，参加城镇职工基本养老保险45928人,完成年度预算任务44034人的104%。其中：全县企业参加基本养老保险人数32011人，在职参保人数完成年度预算任务30199人的106%。1至3月养老保险累计扩面818人。工伤保险参保人数18942人，完成年度预算任务18018人的105%。

七、持续加强基金监管能力

强化社会保险业务经办内部管理，成立工作领导小组和检查专班，制定《2023年竹溪县社会保险经办风险防控工作要点》并下发2023年第一季度业务抽查检查方案及通知，对全县15个乡镇和长峡管理局进行了社保基金运行管理专项监督检查；强化疑点数据核查整改，一季度自查疑似死亡违规领取数据11条，持续跟进违规领待人员还款进度。

八、规范全县事业单位工作人员津贴补贴

初步拟定了关于规范全县事业单位工作人员工资津贴补贴的实施方案，并与财政部门进行对接，征求意见建议。

县市场监督管理局

一、加强党的组织建设

1、组织开展了春节期间走访慰问活动、2022年发展党员工作“回头看”工作、2022年度党费汇缴工作、2022年度党组书记抓基层党建述职评议考核工作，有序推进“一诺双好”争创、“书记赛党建”、“五亮五共”、“突围九评”等活动。

2、严格按程序召开了竹溪县市场监督管理局党组2022年度民主生活会、组织生活会和局机关党支部、综合执法大队党支部换届大会。

3、拟定了2023年度“三型”党支部创建工作方案，持续推进党建指导员“八个一”行动，开展了物流快递、外卖配送、物业管理等新就业新业态群体关心关爱活动。

二、加强能力作风建设

1、结合实际，修订了《竹溪县市场监督管理局内部管理制度》，研究制定了《竹溪县市场监督管理局加强能力作风建设工作实施方案》，以能力作风提升激发干部履职尽责、干事创业的动力，进一步推动依法履职尽责，提高市场监管服务效能。

2、市场监管局党组理论学习中心组开展以“深入学习宣传党的二十大精神”为专题的学习3次。

3、按要求在11个党支部组织开展了1至3月份支部主题党日活动。

4、制定了《竹溪县市场监管局2023年度干部学习培训计划》，有序推进16个主题的培训活动，学习内容、参加人员做到了全覆盖。

5、积极参加省市场监管局、市市场监管局组织的各类业务培训学习、春季轮训活动，参加人员25人次。

6、组织开展干部考勤、工作纪律抽查检查4次，下发情况通报4期，批评到人26人次。

三、提振市场信心

1、市场主体培育发展工作实现“开门红”，2023年一季度我县新增市场主体3546户，比上年同期增长4.51%，其中新增企业308户，新增个体工商户3224户，新增农民专业合作社14户，圆满完成市局下达的市场主体一季度开门红工作目标任务，培育发展市场主体的经验举措获十堰市营商办简报推广。

2、市场主体年报公示工作有序推进，截至3月31日，竹溪县企业年报率72.27%，个体工商户年报率98.83%，农民专业合作社年报率61.02%，企业年报率排名全市第三。

3、“双随机、一公开”监管工作高效运行，印发《竹溪县市场监管领域2023年度部门联合双随机抽查计划》，制定部门联合抽查任务69起，涵盖29个县直单位。截至3月31日，相关单位发起部门联合抽查任务14起，抽查检查对象460家。

4、深化放管服改革，推进市场主体承诺即入制，全面放宽市场主体登记住所(经营场所)登记条件。

5、优化“证前”指导帮扶工作，2023年一季度已审批食品经营许可232户，小餐饮经营许可44户，小作坊4户，食品生产许可2户，药品经营许可2户，医疗器械经营许可2户。

四、守牢“四大安全”底线

1、食品安全：

(1)严格落实食品安全“两个责任”。全面完成第一季度县、乡、村三级干部包保工作，督促指导46家B级食品生产经营企业建立健全食品安全“日管控、周排查、月调度”工作机制；指导、督促食品生产经营企业落实食品安全主体责任，全县所有B级食品生产经营企业全部配备食品安全总监和食品安全员，一般食品生产经营企业全部配备了食品安全管理员，并按要求登录“鄂食安”平台上传了食品安全总监职责、食品安全员守则、食品安全风险管控清单，进行了日管控、周排查、月调度填报，完成率100%。

(2)开展我县春季学校及校园周边食品安全专项检查，共检查学校及托幼机构食堂109家，学校周边小餐馆、食品生产流通单位113家，出动执法人员271人次，发现问题89个，下达责令整改65余份，全力保障校园食品安全。

(3)开展“食品安全进校园”活动，组织开展了1次制止餐饮浪费专题培训，通过海报、图解、宣传片等形式，组织1500余名师生共同观看学习，鼓励引导大家积极参与到食品安全监管活动中来。

(4)开展2023年度食品生产加工和流通环节全覆盖巡查，一季度共检查食品生产企业19家、小作坊50家、食品流通经营户247家，签订食品安全责任书共计300余份，及时排查和消除了食品生产经营单位在春节复工复产后的食品安全隐患。

(5)开展一季度食品生产环节安全隐患专项排查，重点排查了肉制品、酱腌菜、豆制品、淀粉及淀粉制品、蔬菜干制品、饮料(桶装水)、蜂蜜、速冻面米食品等食品生产企业及小作坊28家，整改11个食品安全风险隐患问题。

(6)开展央视“3·15”晚会曝光问题食品排查，共排查食品流通经营户30家，未发现相关问题大米在我县辖区售卖。

(7)开展食品安全监督抽检工作，截至3月底，开展县本级普通食品监督抽检137批次，完成全年任务的32%，开展县本级食用农产品监督抽检128批次，完成全年任务的45%，开展省转移食品安全监督抽检59批次，完成全年任务的43%。

(8)常态化开展食品安全快速检测工作，截至目前共开展快检426批次，完成了全年任务的15%。

(9)持续开展“守底线、查隐患、保安全”专项行动，1至3月份，共开展食品生产安全隐患排查176家次，发现并整改245个问题，开展流通环节风险隐患排查2864家次，发现并整改3933个问题，开展流通环节(特殊食品)食品安全风险隐患排查45家次，发现并整改59个问题。

2、药品安全：

(1)开展涉疫药品和医疗用品稳价保质专项行动工作，出动73人次，检查15家次，处理举报投诉2件，开展药品价格监测11次，调查了解涉疫药品价格波动。

(2)开展我县药品医疗器械化妆品经营企业安全风险分类分级管理工作。

3、工业产品安全：

(1)联合县应急管理局、消防救援大队组织开展打击假冒伪劣消防产品专项整治行动，央视新闻对专项行动进行了报道。

(2)开展全县电动自行车专项整治工作，经摸底排查，全县共销售电动自行车及相关产品经营户46家。

4、特种设备安全：

(1)开展春季攻势特种设备安全检查，对我县辖区内137家特种设备使用单位，654台(套)设备开展安全检查，发现安全隐患4处，下达监察指令书4份，已完成整改4处。

(2)强化检验服务对接，为我县化工园在用的特种设备联系检验机构对其检验，目前已为2家企业检验58台(套)特种设备。

(3)推进我县电梯使用单位购买电梯安全责任险工作成绩亮眼，覆盖率达45%以上，超过省局制定的33%目标。

五、强化行政执法

1、市场监管综合执法成绩显著

(1)持续推进民生领域案件查办“铁拳”行动，发现违法线索21起，立案21件，食品12起，化妆品4起，价格1起，广告2起，产品质量1起，非法经营烟草1起。出动执法人员108人次，检查市场主体262家次。

(2)开展清明期间非法使用人民币图样专项检查，共检查祭祀用品店、文具店20余户，收缴人民币图样的冥币一千余张，维护了人民币的严肃性和权威性，用实际行动推进移风易俗。

(3)开展医美行业专项整治，检查生活美容经营单位45家，下达监督检查意见书6份，立案调查4起。

(4)开展餐饮单位反食品浪费专项检查，检查外卖烧烤、餐厅酒店、医院食堂等餐饮单位102家，发出反对餐饮浪费倡议书20份，下达当场行政处罚决定书3份。

(5)开展仿冒“连花清瘟”药品商标、外包装等专项检查，共检查药品经营使用单位32家，未发现违法行为。

(6)开展集贸市场计量监管工作，联合城管执法局、公检中心对集贸市场开展了计量监督检查工作，抽查农副产品经营户41家，在用计量器具45台。

(7)开展加油机周期检定工作，对全县24个加油站171条加油枪进行周期检定工作，要求加油机全部在《湖北省强制检定计量器具管理信息系统》进行备案并报检。目前已完成20个加油站143条加油枪周期检定工作。

(8)开展“春耕护农”专项行动。采取“双随机一公开”方式检查涉农市场主体110余家，下发责令整改通知书12份；配合省局完成农资产品质量监督抽查6批次。

2、行政执法规范化进一步加强

(1)执法协同办案系统在全局实现使用全覆盖，截至目前未发生行政诉讼败诉案件。

(2)严格执行重大执法决定法制审核，一季度法制审核案件43件，组织开展案件集体讨论3次。

六、营造放心消费环境

1、开展以“优化消费环境，提振消费信心”为主题的3.15国际消费者权益保护日活动和假冒伪劣商品集中销毁活动，共集中销毁过期假冒伪劣商品，货值金额共计8万余元；会同县文创中心开展3.15维权知识进西关社区活动1次，赢得群众广泛好评。

2、持续加强消费者权益保护，一季度接受处理12315群众投诉举报事项124件，12345转办投诉举报事项61件，为消费者挽回经济损失4.75余万元。

七、服务高质量发展

1、质量强县工作取得新进展，印发了《竹溪县质量强县工作委员会办公室关于征求竹溪县公共服务质量提升行动方案的通知(征求意见稿)意见的通知》文件，目前已发送质量强县工作委员会各成员单位，征求意见中。

2、标准化工作持续推进，上报了5家企业开展对标达标质量提升行动。

3、知识产权强县工作取得新突破，拟定《竹溪县加快推进知识产权强县建设工作实施方案》(送审稿)，提请县政府发文。

八、服务县委、县政府中心工作

1、严格落实“一周轮值巡查、一线包联网格”创文工作机制，常态化开展创文巡查、包保社区文明劝导志愿服务活动、“四清”活动、下沉社区等活动。

2、抽调专人脱岗参与创文联合执法行动，组建专班常态化开展活禽市场整治工作。

3、按照单位职责，安排部署国家卫生县城复审工作，认真开展档案收集、整理工作。

县供销社

一、深入学习宣传贯彻党的二十大精神

1、于2月27日至3月3日举办了1期“深入学习宣传贯彻党的二十大精神”专题培训班，实现党员干部学习培训全覆盖。

2、党总支理论学习中心组开展了4次专题学习。

3、进行了3次意识形态风险排查，并将排查情况向县委宣传部报备。

4、抓好正面引导宣传，共上报工作信息28篇，省级采用2篇，市级采用11篇，县级采用13篇。

二、持续推进党建工作

1、发挥党建对各项工作的引领作用。组织三元、双竹两家从事粮油经营的社有企业申报省社农业社会服务土地托管奖补项目，项目已进省社重点项目库；推进重点项目建设1个，完成投资0.68亿元，完成全年工作任务的60%。

2、加强组织建设。开展了春节期间走访慰问活动；深化“一诺双好”争创活动；按要求向上级党组织汇缴2022年度党费。

3、规范党内组织生活。按严格程序召开2022年度民主生活会和组织生活会；开展民主评议党员。4.压实基层党建工作责任。落实书记抓党建工作；扎实开展了“五亮五共”活动；深入推进“书记赛党建”活动；推广应用“十堰红”基层党建信息平台。

4、加强纪律作风建设。结合开展的加强能力作风建设专项活动，组织党员干部集中签署抵制违规吃喝承诺书共13份。

5、加强问题整改。针对省委第九巡视组反馈问题结合实际进行了自查，制定了整改方案，落实了整改措施和工作责任。

三、深入推进能力作风建设

1、制定了《关于加强能力作风建设的实施方案》《竹溪县供销社领导班子副职积分制管理实施方案》《竹溪县供销社全面开展“岗位大练兵、业务大比武”工作计划》，并组织实施。

2、每周工作任务和工作业绩实行清单管理。

3、制定了全体干部岗位素养清单、个人能力提升计划，并组织推进到位。

4、组织全体干部职工开展了能力作风建设问题大排查，共排查问题41条，已整改37条，4条正在整改中。

5、开展了岗位大练兵干部上讲台活动，2名班子成员带头围绕加强能力作风建设工作及分管工作上讲台授课

6、启动了贯彻落实中央八项规定精神专项整治工作。

7、开展了一季度“突围九评”工作。

四、驻村帮扶

1、配齐配强驻村工作队，制定驻村帮扶计划。

2、规范开展“三会一课”、“周一例会”。

3、采取“合作社+党支部”的形式，成立专业合作社。

4、开展“户户走到”、防返贫调查活动。

5、开展“共同缔造”“美丽乡村”建设。

6、维护检修饮用水设施。

五、招商引资

3月30日，与湖北同道商贸有限公司签订竹溪爱心驿站项目投资协议书，该项目计划投资1.5亿元，打造传统经营与志愿服务、公益服务、快递驿站等相结合的新型便民服务站。目前已选定办公地点，正在竹溪办理企业注册等事宜。

六、固定资产投资

截至3月底已完成固定资产投资6850万元(万春广场商业综合体项目)。

七、淡季化肥储备

根据《竹溪县级化肥淡季储备管理办法》，目前正按照办法规定遴选市场主体。

八、重点项目-万春广场

已完成当年投资6850万元，项目1号楼和2号楼主体、外墙和电梯已完成；3号楼已盖第12层；地下室主体工程完工，整体工程已完成全年工作任务的60%；目前，正在积极帮助协调项目所在地供电和配套市政道路问题。

九、全国文明城市创建工作

1、每月按时上报创文网上申报材料。每周五按要求组织机关全体党员干部下沉社区常态化开展创文志愿服务活动。

2、到乡村振兴帮联村水坪镇梨树湾村、麻河塘村开展科普宣传、反电信诈骗、倡导节约反对浪费、环境卫生整治等系列志愿服务活动。

3、对照创文办反馈问题清单，对东城角市场租用供销社资产从事活禽宰杀影响公共卫生的两摊位、福临大厦小区公益性广告不规范、楼道环境卫生脏乱等问题迅速安排专人限期整改并销号。

4、严格按照创文办要求在责任点位安排志愿者上岗，入户引导居民参与创文网络答题活动，确保群众参与率、知晓率和满意度。

县招商服务中心

一、加强机关党组织建设

1、推进支部规范化建设，每月严格开展支部主题党日活动；机关支部开展了3期专题理论学习。

2、组织全体干部学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神以及省市县重要会议精神。

二、强化干部作风建设

1、开展了招商引资领域违规吃喝问题专项整治活动，着力提升服务效能。

2、巩固“突围九问”成果，深入开展“突围九评”活动，推动干部作风持续好转。

三、完善招商引资政策

在广泛征求县直有关单位意见基础上，对2022年出台的招商引资政策进一步修订完善，并于2023年2月以县政府文件印发《关于招商引资和县域经济创新发展的意见》(溪政发〔2023〕1号)，包含用地支持、重资产招商、科技创新、金融支持、产业培育、税收贡献、人才支持、品牌创建等18条政策，推动全县招商引资工作提质增效。

四、加大招商引资力度

1、全县抽调100名招商干部、组建10支专业招商分队和20支机动招商分队，瞄准大健康、电子信息、生物医药、水产业、新能源、农特产品加工等重点产业延链补链强链，着力开展精准招商。

2、一季度完成新签约亿元以上项目40个，总投资额205.07亿元，其中30亿元以上项目2个，分别为：漯河市新旺化工有限公司总投资35亿元新建设生物医药研发、中试基地及生产一体化校企合作项目；湖北玖通达物流有限公司总投资30亿元新建设竹溪浙商物流产业园项目。

五、抓好招商专班管理

1、制定印发了《竹溪县规范外出招商和项目落地的管理办法(试行)》(溪办文〔2023〕6号)文件，每周统计各招商专班工作情况，每月汇总调度，每周通报评比。

2、一季度，全县组建的10支专业招商分队、20支机动招商分队中，有25支积极开展外出招商行动，共对接企业148家，邀请38家企业来溪考察，组织招商推介会2次。

六、服务项目落地

1、深化“五个一、两隔离、全代办”服务机制，项目注册和证件办理建立招商中心帮办、责任单位主办、审批部门承办的联动服务模式；落地服务由行业主管部门牵头、责任单位和项目承载地配合组建项目服务专班，全力推进项目落地建设。对签约的重点项目及时下发“五个一”服务文件，及时督办落地进度。

2、一季度，全县共完成注册项目21个，开工项目24个，实际到位资金22亿元。

县企业服务中心

一、深入学习宣传贯彻党的二十大精神

1、坚持学习不放松，按照“支部引领、部门联动、个人自主”三种学习方式，领导干部带头先学一步、学深一层，党组理论学习中心组开展了3期专题学习，党支部结合主题党日活动、“三会一课”、专题党课等方式开展大学习、大讨论，开展集中学习5次，党员干部结合工作实际，围绕深入学习贯彻党的二十大精神作交流发言。充分运用学习强国、竹溪党建等新媒体平台开展学习宣传，在微信工作群推送党的二十大精神学习资讯，让党的二十大精神传递到干部指尖平台，落实到工作全过程、各方面。

2、坚持与服务企业主责主业相结合。立足工作职能，切实将党的二十大作出的重大决策部署转化为服务企业的实际行动，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进党的二十大精神“进企业，进乡村，进社区”，累计已开展宣讲活动4次，将党的二十大精神传到基层一线、带入田间地头，有效地激发广大党员干部和居民群众坚定不移跟党走、奋斗新时代的真挚情感。

二、夯实党建基础，提升服务能力

1、召开党建专题工作会议，深入学习党章党规党纪，认真研究2023年度党建工作，明确党建工作责任，严格执行“两学一做”等学习制度，结合能力作风建设工作，围绕《中国共产党章程》、党的二十大精神，集中开展集中学习3次，开展典型案例“警示教育”3次，开展党务讲堂活动2次，累计培训党员25余人次，有效推进学习教育常态化制度化。

2、多举措加强干部能力作风建设，搭建“实践课堂”，进企业入车间，进乡村到地头。在一线“教”、现场“学”，破解党员干部“本领恐慌”。组织党员干部积极参与五亮五共、春耕生产、文明城市创建、“四清”整治、反电诈等实践活动，累计开展各类实践活动13次，在活动中锤炼党员党性修养，提升个人本领。

三、常态化开展企业服务

1、加强政策宣传，提升服务质效。组成惠企政策宣讲团，结合职能定位，收集整理编印涵盖招商引资、就业创业、税收减免、产业扶持、金融服务等在内的“惠企政策大礼包”。主动赴企业“面对面”对接、“点对点”宣传，全力协助企业争取政策支持，截至目前，已发放“惠企政策大礼包”500多个，政策折页3000余份，对60多家企业进行了政策答疑，落实招商引资政策兑现资金2000多万元。

2、发挥职能优势，助企解决融资需求。围绕特色产业发展，针对我县茶叶、贡米、中药材等传统农业特色产业周期性缺资金短板，累计向金融机构推荐涉农主体30余家，使得他们获得融资近2000万元。

四、兑现招商引资政策

1、高度重视，认真研究部署。召开2023年度招商引资政策兑现专题会，全面总结2022年政策兑现情况，安排部署2023年招商引资政策兑现。

2、严格审核把关，服务主动贴心。根据招商引资协议约定的兑现期限，主动服务，列出政策兑现走访计划，累计走访企业20余家，及时与财政、税务、审计等相关服务部门搞好对接14次，落实招商引资政策兑现资金3000多万元。

五、大力培育企业上市

1、制定上市规划，全力培育上市企业。对全县范围内优质企业做一次全面的、专业化的梳理，根据企业上市潜质，发展优势等，已经确定重点支持企业2家。

2、积极对接服务，提高服务质量。加大对重点企业及时引导，加快发展步伐，赴省、市对接2次，针对每个企业存在问题，开展企业上市专题辅导2次，为企业提出了个性化建议意见，帮助企业解决实际困难。

县公共检验检测中心

一、学习宣传贯彻党的二十大精神

1、邀请县委宣讲团成员到中心宣讲了1次。

2、党组理论学习中心组每月1学，每学1个篇幅，已学3次。

二、招商引资

围绕我县特色产业(茶叶)招商，同广东凯威检测技术股份有限公司签订意向性协议，拟建全省茶叶检测中心。

三、启动燃气表检定工作

1、聘请技术人员到中心安装了燃气表检定设备。

2、对设备进行了送检。

四、申报湖北省有机绿茶产品质量检验检测中心资质

1、主要负责人到市相关部门汇报了相关工作，寻求支持。

2、到赤壁、竹山、房县学习了省级检测中心运营模式，拟定了我县茶叶质检中心建议报分管县领导。

3、与相关企业对接，拟建立合作关系(招商或入股)。

五、优化营商环境，有序开展检定工作

1、到相关服务企业回访2次，优化检定服务。

2、完成压力表检定785块、加油机检定101条枪、衡器检定23台。

六、乡村振兴

1、按照要求开展入户1次。

2、专题研究2次。

七、积极参与服务全县“创文”工作

每周五组织干部下沉社区活动常态化，参与“清廊”行动13次、反电诈宣传5次、慰问困难群众2户。

八、基层党建工作

1、召开“主题党日”活动3次。

2、专题研究党建工作2次。

3、邀请作风办讲师到中心讲课1次。

4、全员开展作风大讨论2次，知识测试2次。

县林业局

一、深化推进全面从严治党

1、局党组与二级单位党组织签订了全面从严治党目标责任书。

2、深入开展“突围九评”活动，组织开展党建业务“大练兵、大比武”活动。

3、常态化开展警示教育，层层传导压力。

二、提升党的基层组织建设整体水平

1、局党组与各二级单位党组织签订了党的基层组织建设目标责任书。

2、开展了2022年度党组织书记抓基层党建述职评议活动。

3、组织开展了第一季度基层党建工作督导。

三、深入学习宣传贯彻党的二十大精神

1、举办了学习贯彻党的二十大精神培训班3期，实现了党员培训全覆盖。

2、开展理论学习中心组集中学习3期。

四、深化推进“林长制”工作

1.制定“林工制”年度工作计划，建立完善“一长三员”考核机制。

2.落实“十到位”(会议部署、方案、制度、公示牌、机构、林长令、工作提醒、“林长+”、巡林记录、目标考核)措施，实现林长巡林常态化、规范化、高效化。

五、化解一批信访积案

1、各林场、林业站集中开展信访积案大摸底、大排查。

2、召开信访工作专题会议3次，逐案制定化解方案，明确牵头领导、责任单位、调处措施和时间要求。

3、集中开展信访积案调处化解工作，共排查信访积案2起，目前已化解1起。

六、岱王林场建设林下产业基地

1、已完成岱王沟林场林下产业基地项目规划。

2、新建厂房车间700平方米，铺设生产生活用水管道2500米，架设光伏用电10千瓦，新修生产作业道路3公里，温室大棚700平方米。

3、完成林下种植羊肚菌30亩，袋料香菇10万棒，段木香菇10万棒，银耳10万棒，白参菌2万棒，灵芝5万棒。

七、林业产业建设项目

1、3月13日分别在肖家边和桃花岛组织开展县级领导、县直机关干部春季义务植树造林活动。

2、“双重”项目完成人工造林0.23万亩、封山育林1.25万亩、退化林修复4.1万亩、水保措施8处。

3、新建油茶基地0.6万亩。

八、抓好森林资源管理确保完成“两率”目标任务

1、3月6日已完成第1期18个图斑森林督查外业核查和内业整理。

2、筹备开展第2期森林督查业务培训。

县乡村振兴局

一、加强基层党建

1、组织党员干部开展主题党日3次，理论中心组学习3次。

2、开展能力作风建设系列活动，领导班子上讲台讲授专业技能2次，组织岗位大练兵培训1次、测试1次；结合积分制、突围九评，对全体党员干部开展民主测评1次。

3、深入开展五亮五共活动，局全体党员干部在3月底之前已分别在居住社区、包联社区报到、晾晒承诺事项，常态化开展志愿服务活动。

二、健全完善防返贫和监测帮扶机制

进一步完善防返贫监测帮扶机制，通过群众自主申报、干部摸排、部门预警等途径对有返贫致贫风险农户做到应纳尽纳，今年以来共纳入监测对象32户112人，均落实了副科级以上帮扶责任人，按照“缺什么补什么”原则精准制定了帮扶措施。

三、强化衔接资金项目管理

1、完成2023年统筹整合方案与项目库的对接，确保资金来源、资金额度、主管部门和项目实施地点等信息与统筹整合方案保持一致，并核实修正2021-2023年录入信息系统中项目疑点数据250余条。

2、联合财政部门开展2021-2022年度衔接资金政府落实情况自查工作，梳理两年衔接资金7.99亿元、支持项目539个，并将衔接资金对接项目清单反馈各战区、各行业部门，督促各战区严格按照自查工作要求开展自查工作。

四、坚持“共同缔造”理念全力推进乡村建设

蒋家堰岳王庙村完成投资600万元，关垭子村完成投资400万元，中峰镇小南沟完成投资1200万元，龙坝镇肖家边村完成投资1600万元，水坪前进村完成投资870万元，鄂坪乡黄花沟村完成投资800万元。目前各村正按年度施工规划有序施工，共计完成民房外立面改造100余户，完成农户房屋改造60余户，维修茶园步行台阶维修1000余米，新建硬化道路400米，安装太阳能路灯100盏。

五、开展项目拉练

1、组织15个战区开展了第一季度乡村振兴项目拉练，召开了三月份指挥长会议，获得拉练第一名的水坪镇作了典型经验交流，拉练成绩倒数的泉溪镇作了表态发言；同时开展了理论学习，研究了户户走到等方面工作。

2、讨论通过了《竹溪县2023年统筹整合财政涉农资金年初计划方案》。

六、提升驻村帮扶和区域协作工作质效

1、3月23日召开了2023年定点帮扶和区域协作联席会议，安排部署定点帮扶工作和区域协作工作。

2、3月份安排两个暗访督导组对丰溪、天宝、泉溪等9个战区的县直驻村工作队开展了暗访督导。

3、印发《关于开展2023年度“村村走遍、户户走到”活动的通知》和《关于进一步规范驻村工作队人员调整程序的通知》。