近日，新洲镇以党建为引领，坚持问题导向，助推抓党建促基层治理能力取得实际成效。

立足全局抓谋划，破解思路“碎片化”难题。该镇坚持举“党建”一纲而张“治理”万目，以深化共同缔造推进党建引领基层治理体制机制创新试点工作为契机，聚焦“党的建设更加坚强、骨干队伍更加优化、制度执行更加规范、责任落实更加有力、治理体系更加完善”等五个目标，研究出台“1+N六村联创”机制，结合共同缔造富美乡村建设，着力解决村级治理中存在的“无人治”“无序治”“无力治”“无法治”“无章治”等问题，不断提升基层社会治理体系和治理能力现代化水平。

立足尽责抓机制，破解任务不落地难题。该镇将党建引领基层治理工作纳入政治监督和镇村干部“日清周结”积分制绩效考评范畴。组建3个工作专班，采取“挂图作战、重点督办、每周提醒、半月调度、逐月通报”等五项举措，定期提醒督办，强化具体工作指导。推行工作“季评价、年总评”方式，变年底一考为跟踪评价，倒逼抓党建促基层治理责任落实。

立足提能抓培训，破解工作无招数难题。该镇坚持镇村联动，促进党员教育培训“五大课堂”扩面提效，结合加强能力作风建设“业务大比武、岗位大练兵”活动，着力构建“乡镇定期训、支部兜底训、个人跟进学”的党员干部教育培训体系。坚持“分块专训”提能，邀请上级部门相关业务骨干就重点、难点工作进行分块精讲，定期组织开展现场教学、案例教学，推动基层“看与做”互促、“学与用”统一，确保一线党员干部“一听就懂、一看就会、一做就对”。

立足集成抓融合，破解工作“两张皮”难题。该镇健全完善定期分析研判、干部包联、清单报告公示、监督举报等制度。结合实际需求，制定镇村两级和村干部岗位、职责、任务清单，进一步规范日常工作开展。坚持“管得住、无缝隙、全覆盖”，整合划分61个网格，建强网格组织体系，明确信息采集、民意收集、政策宣传、隐患排查、矛盾化解、服务代办等事项，推动基层治理“大事全网联动、小事一格解决”。

立足实效抓攻坚，破解问题再“反弹”难题。结合党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，坚持“对表对标自己找、开门纳谏群众提、交流研讨互相帮、调度总结上级点、督导把关回头看”五条路径，全面起底各村问题隐患。将问题清单经分析研判后统筹纳入“三张清单”抓落实机制闭环管理，定期抽查调研，力求破题见效。持续做好各项制度“立改废”工作，将基层治理深度嵌入乡村振兴、防灾减灾、安全生产等工作中，加快形成共建共治共享基层治理格局。（陈畅）