近年来，丰溪镇党委政府深化载体，健全机制，以“下基层解民忧暖民心”活动为载体，以“我为群众办实事”为主题，以“众人来商量”为平台，从小事做起，以小见大，坚持“五共”理念，持续深入推进“六访六促”活动，助力“六大家园建设”，探索构建基层治理新格局。

“点线面”构建“三大”体系

梳理“点”上问题，构建目标体系。聚焦当前重点工作和主要任务，以解决群众急难愁盼问题为出发点，分类建立问题清单。对问题进行全面梳理分类，根据问题性质和具体情节，针对性制定整改措施，以问题销号为目标，对问题及时跟进、销号、更新。

形成“线”上任务，构建责任体系。针对不同问题，明确责任人和问题解决时效，以“提能力、转作风、抓落实”为着力点，建立责任清单，通过对问题梳理、分析，找准症结，开出药方，限时解决问题，做到事事有人管，件件有落实，形成问题闭环。

抓好“面”上制度，构建管理体系。严格落实问题管理责任制度，以群众满意度为落脚点，建立效果清单。对问题解决情况跟踪督办，确保“小事不出村、大事不出镇、问题不上交”，总结方法、形成经验，搭建起以村、网格、湾组为节点的基层管理服务框架。

“点线面”搭建“三个”平台

定“点”走访困难户，搭建“诉求响应”平台。以“五天工作法”为载体，引领全体干部深入基层，走近群众，了解群众生活，尤其是困难群众，坚持走访困难户，听取诉求，解决困难，做到群众有诉求，干部有响应，确保困难群众“求助有门，帮助及时”。

多“线”聚焦脱贫户，搭建“兴业致富”平台。发挥集体经济组织、合作社、农户带动脱贫户增收作用，壮大集体经济，促进共同富裕；利用网络资源，打造网上商店，本地特色农副产品经过检测检验，挂网销售；组织提供农业技术助力脱贫户、贫困户农户增收致富，群众兴业致富效益正在显现。

全“面”掌握矛盾户，搭建“信访沟通”平台。各村建立矛盾户人员信息台账，全面掌握生活动态。在全镇17个村建立镇村群众信访诉求综合服务站点，实现了基层社会矛盾和信访问题调处平台“全覆盖”，推动信访问题和矛盾纠纷一站式接收、一揽子调处、全链条解决。

“点线面”创建“三个”品牌

串“点”成“线”，创建“一约四会+积分制”治理品牌。丰溪镇以戈边河村、下坝村为试点，探索乡村治理新模式，充分调动群众积极性和参与性，一年多的试行，试点村乡风文明得到很大改变，群众参与度稳步提升，目前我镇正逐步完善相关机制，助推更多村探索实行。

连“线”成“面”，创建“四个四”工作品牌。通过汇聚群众力量、人民智慧、结形成丰溪镇“四个四”工作方法，坚持“四问（健全体系问、干部入户问、众人商议问、公开决策问）、四聚（群众“聚心”参与、群众“聚能”参与、群众“聚力”参与、群众“聚资”参与）、四会（道德评议会、村民议事会、红白理事会、环境理事会）、四制（村规民约制、积分管理制、家建档案制、共评共享制）”转变群众观念，关注民愿民盼，汇聚民心民力，改变民风民俗，促进民惠民富，推动基层体制机制实践创新。

叠“面”成体，创建“13345党建工作”体系品牌。以学习贯彻党的二十大精神为工作主线，不断建强干部队伍、模范队伍、流动队伍，确保制度建设规范、工作执行规范、活动开展规范，坚持党建引领促发展，凝聚智慧谋共识，集众人之智、聚众人之心、成众人之事，共同促进基层治理工作。

“点线面”共建“三支”队伍

从“点”入手，共建“新文明家庭”队伍。丰溪镇以深入开展美好环境与幸福生活共同缔造为契机，大力倡导良好家风、淳朴民风，全力推动移风易俗、环境卫生整治工作，大力推广“五好家庭”评选活动，营造“文明家庭”创建氛围，推动全镇形成文明新风。

抓点促“线”，共建“高素质干部”队伍。利用周一例会、主题党日、干部大会等活动，强化思想教育、增强政治意识、提升理论素养，组织外出学习、集体活动激发干部爱岗情怀、开阔胸怀，培养事不避难、义不逃责的担当精神和攻坚克难、敢于创新的拼搏精神，锻造一批高素质干部队伍。

聚线成“面”，共建“打胜仗组织”队伍。通过健全体制、完善机制，大力挖掘能够胜任乡村工作任务的人才作为基层工作的后备力量，适时安排外出学习取经，提能增智，为乡村振兴发展提供能量，建立一支紧紧围绕党中央“能打仗、打胜仗”的基层组织队伍。（李博文）