今年以来，新洲镇以县域社会治理现代化建设达标、社会大局持续稳定为目标，以共同缔造为契机，充分发挥“一五一十”多元共治工作理念，持续优化基层治理单元，积极营造和谐稳定的社会氛围；深入开展家风家建示范创建工作，做实矛盾排查，强化调处化解，进一步推动社会治理水平大幅度提升。

五好家庭评选

连心卡

发挥协商平台作用。新洲镇以“众人来商量”为协商平台，发动基层群众共谋共建共管共享，把基层协商的触角延伸到乡村湾组、基层一线，面对面了解群众所盼，心贴心共商解决办法，实打实为民解难事、办实事。

创建“党建家庭”文化。新洲镇以“十个一”为突破口，统一规划、分步实施、整体推进，在全镇范围内开展“家建”创建活动。19个村深入开展家文化传承示范创建，积极组建乡贤理事会，理事会由当地贤德、有影响的姓氏族长出任，由公道正派的老党员、老干部在所在网格小组担任理事会会员；通过理事会在督、评、传、兑等环节上发力，有效破解当下农村局部法治氛围不浓、法律意识淡薄等窘境，进一步促进淳朴家风、文明乡风的形成。

做实矛盾纠纷排查。新洲镇针对移民外迁，人户分离、人事分离、人事户分离现状，该镇从提升服务质量、堵塞风险漏洞的角度，专门制作新洲镇党员群众“连心卡”，亮明服务干部信息，主动收集民情民意，不规避矛盾，矛盾排查做到横向到边、纵向到底，见户见人见事不回避。

突出纠纷调解实效。新洲镇突出“化解”核心关键，完善五级矛盾调处化解机制，一般矛盾由村调委会和村级治理委员直接调处化解，超出村级调处范畴的由驻村干部牵头村两委干部、驻村工作队调处化解，驻村干部不能化解的由片区工作组长统筹片区干部力量予以调处化解，片区力量不能化解的由分管平安建设领导会同矛盾涉及领域分管人员、包村干部、驻村辅警、法律顾问到村级治理工作站现场调处，全面压实镇村一线矛盾调处化解责任，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的工作目标。

下一步，新洲镇将持续做深做实基层社会治理现代化工作，以一域平安长安永安为目标，让社会大局和谐稳定助推新洲经济发展，助力乡村振兴。