云上竹溪客户端讯 记者 王文彬 报道：4月22日，2024年县委人才工作领导小组第一次会议召开，审议《2024年高层次和急需紧缺人才引进方案》（讨论稿）等有关文件，安排部署相关重点工作。县委书记、县委人才工作领导小组组长许庆一出席会议并讲话，强调要认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，牢牢把握人才工作的新形势新任务，用战略眼光看待、用科学思路谋划、用创新举措推动人才工作，不断开创我县人才工作新局面。

许庆一指出，去年以来，全县人才工作以服务建设全省山区“乡村振兴先行区、绿色发展示范县”为目标，坚持突出重点、创新载体、激发活力，党管人才有新作为，平台建设有新突破，人才引育有新成效。

许庆一要求，要坚持思想引领，深刻领会党中央和省委、市委关于人才工作的新要求，深刻把握“第一资源”激烈竞争的新态势，深刻认识竹溪面临人才紧缺的新挑战，创新和完善人才发展体制机制，广泛招引绿色低碳产业集群发展急需之才、有用之才，为我县经济社会高质量发展提供人才支撑。

许庆一要求，要坚持围绕中心，主动服务大局，切实把人才优势转化为发展优势。要在聚集人才力量上成势见效，坚持“育才措施得力、用才大有作为、选才后继有人、引才渠道通畅”原则，创新引才方式，广开招引人才绿色通道，努力形成以产引才、以才促产的良性循环。要进一步加强政治引领，继续实施大学生留（回）溪计划，遵循科技创新规律和人才成长规律，用心用情解决人才“落脚地、另一半、下一代”等问题，增加人才对竹溪的认同感和归属感。

许庆一要求，要坚持党管人才，加强协调配合，夯实高质量人才工作的根本保障。各乡镇各单位党委（党组）要把党管人才贯彻到工作的全过程、各方面，深刻认识人才在经济社会发展中的基础性、战略性作用，进一步强化目标责任考核，推动形成工作合力，营造良好舆论氛围，共同推动全县人才工作见行见效。

县委常委、组织部部长李伟主持会议。县委常委、常务副县长马力参加会议。