为扎实推进人才强县战略，汇聚高水平人才力量，打造高素质人才队，、为聚力建设全省山区“乡村振兴先行区、绿色发展示范县”提供人才智力支持，我县通过“学、研、用”的方式开展岗位练兵和技能竞赛活动，进一步提能力、转作风、抓落实。

竹溪县企业经营管理人才培训班在厦门大学开班

近日，竹溪县企业经营管理人才培训班在厦门大学举行。此次培训由县委组织部、县科经局、县国资局联合举办，来自全县30名国有、民营企业负责人参加培训，旨在有效提升全县企业经营管理人才的专业素养和综合能力，助力提高企业经营管理水平，助推县域经济高质量发展。

培训采用了专题授课、案例分析、现场教学、探讨交流等多种方式相结合的模式进行。邀请了厦门大学教授、厦门国企高管现场授课，围绕习近平新时代中国特色社会主义经济思想，结合县域经济发展实际，深入剖析当前宏观经济形势与热点，对新质生产力与当代国家发展战略基点进行思考，同时针对互联网、人工智能以及支撑企业资本运营、企业经营发展战略等领域进行了全方位、多角度、深层次的解读。

学员们先后到七匹狼集团、晋江经验馆进行参观学习。（曾芳芳）

县委组织部组织考察组赴浙江上虞考察学习

近日，县委组织部组织部分乡镇党委书记、组织委员、村党组织书记赴浙江省绍兴市上虞区考察学习农村“三变”改革、党建引领基层治理等工作先进经验和做法。

考察组先后到上虞区百官街道文化社区，现场观摩了“党建引领、三方协同、共治化解”矛盾纠纷调处工作机制有关情况；在上虞区产权交易公司，学习了解该区探索出一条闲置农房激活利用、推进农村产权交易、打通城乡要素流动新路的经验介绍。还先后到上虞区谢塘镇晋生村、南乡青山村、东澄村，观摩学习闲置农房激活情况。

“在现场观摩和与当地干部交流中，我觉得上虞区最大的特点是干部敢想敢干、敢闯敢试，群众大力支持、积极参与，善于和勇于‘摸着石头过河’，格局和视野十分开阔，能够跳出本地看全省全国，甚至全世界，特别是他们在激活农村闲置资源资产方面开放的思想、先进的理念、创新的举措给我带来很多启发。”考察学习组成员万亿表示。（李唐广）

水坪镇：外出学习取“真经”互学互鉴促提升

为进一步激发村民自治活力，提振村民们对美好生活的信心，确保共同缔造试点工作不变味、不跑偏，近日，水坪镇组织大石门、船形寨、金铜岭村、前进等村“两委”干部、大石门村共同缔造试点工作组以及村民理事会成员，先后前往鄂坪乡黄花沟村、天宝乡孔雀村实地学习共同缔造试点扩面、村投运营、美丽乡村建设等工作。

在黄花沟村，学习成员集中学习了村庄运营、产业发展、利益联结分配模式；在孔雀村，对“五共”思路如何落地、村民理事会运转模式、如何发动村民理事会办好民生小事实事、村规民约制定与村务管理等做法进行了学习交流。每到一处，参观学习成员都认真听、仔细看、不时问，在对比中找准差距，在交流中探讨发展新路径，并召开大石门村民理事会工作会议，复盘学习成果，总结经验，谋划下一步做法。

“通过本次外出学习，我们真切感受到了共同缔造的美好前景，增强了信心，理清了思路。下一步，我们村民理事会将充分发挥带头作用，以整治房前屋后环境卫生为突破口，组织老百姓形成合力，办好大家关注的小事实事。”水坪镇大石门村村民理事会会长惠如意在学习交流会上表示。（余双成 安书航）

县财政局：外出学习取真经分享交流促发展

为全面提升预算绩效管理工作能力和水平，近日，县财政局绩效股到省财政厅就人才队伍建设、组织架构设置、业务运行等工作进行交流学习。

在交流学习中，省财政厅绩效处市县组业务对接负责人详细介绍了省厅预算绩效管理工作概况、市县年度考核结果及扣分情况，分享了省厅预算绩效管理过程中的经验和做法，双方就各自绩效管理工作时遇到的难点、痛点、堵点问题进行了深入的探讨和交流。

下一步，该局将继续开展与其他县市区绩效管理的学习交流，认真总结，进一步找差距、补短板、强优势，全面落实上级工作部署，以绩效管理深化财政治理，全面提升财政资源配置效率和使用效益，全力推动竹溪县预算绩效管理迈上新台阶。（郭俊）