为积极响应国家及省级促进高校毕业生就业的相关政策，深入推动“才聚荆楚”工程落地见效，4月8日，由十堰市人社局、教育局联合竹溪县人社局精心组织的“才聚十堰 共建支点”2025年校企“双进”竹溪行活动走进竹溪县中医医院。来自湖北医药学院的35名在校学生参与了此次活动，围绕高校毕业生就业与区域人才建设展开深入交流，吸引了众多关注。

参观针灸康复治疗部

参观煎药室

参观制剂室

当日，学生们乘坐大巴抵达竹溪县中医医院。在医院工作人员的引导下，先后实地参观了针灸康复治疗部、康复医学科、名医堂等7个重点科室及场所。参观过程中，学生们认真观察、积极提问，对医院的各个方面表现出浓厚兴趣。医院相关科室负责人详细介绍了各科室的工作性质、业务流程及关键环节，让学生们切实感受到医院的真实工作环境，进一步增进了对医疗行业实际情况的了解。不少同学感叹：“实际的科室规模远超想象，比我原本设想的要大得多。”“要是毕业后能在这样的医院工作，那可真是太好了。”

在随后举行的座谈会上，竹溪县人社局工作人员对县情与人才引进政策进行了全面且深入的介绍，为毕业生们提供了清晰明确的政策指引，涵盖了人才补贴、住房保障、创业扶持等多方面内容。竹溪县中医医院副院长介绍分享了医院的发展现状、人才需求及薪酬待遇等关键信息，让毕业生们对就业岗位有了更为直观、全面的认识，了解到医院在中西医临床、医学影像等专业方向的人才缺口。县中医医院推拿科护士长作为校友代表发言，结合自身的成长经历，为学弟学妹们提供了宝贵的经验与建议，从初入职场的心态调整到专业技能的提升路径，都进行了细致分享。湖北医药学院相关负责人介绍了学校的相关情况，进一步加强了学校与企业之间的沟通与了解，阐述了学校在人才培养、学科建设方面的成果与特色。十堰市人社局领导着重强调，本次活动是促进高校人才与地方医疗产业对接的关键，为十堰医疗卫生事业注入活力。鼓励学子提前规划职业，综合个人与行业因素，慎重选择就业方向，积极实习提升素养。还呼吁院校与医院在人才培养、实习基地建设上加强合作，培养高素质医疗人才。

在会上及会后的互动环节，学生们踊跃提问，围绕就业相关问题展开咨询。有学生询问在医院招聘中本科学历是否具备优势，所学专业是否契合医院的人才需求，以及入职后个人职业规划与医院支持力度等多方面问题。县中医医院副院长针对这些问题一一耐心解答，详细介绍了医院在人才招聘中的学历要求、专业需求倾向，以及为新入职员工制定的完善职业发展规划和全面的支持体系，包括定期培训、导师带教、职业晋升渠道等内容。

此次活动成功搭建起高效的交流平台，实现了人才供需的精准对接。既为高校毕业生拓宽了就业视野、增加了就业渠道，也助力竹溪县企事业单位精准引进所需人才，为十堰地区的高质量发展注入了新的活力，有力推动了“才聚十堰共建支点”目标的实现。