2月25日下午，新洲镇召开“弘扬工匠精神  岗位大练兵”集中学习暨业务培训会，促推党员干部进一步转作风、提质效，全力冲刺年初重点工作“开门红”。

大练兵活动开展以来，该镇通过业务观摩比查现场拉练和“日学、周练、月比”为主要形式的岗位大练兵等活动载体，全面提升干部专业化能力，提高精细化水平，强化精准执行力，持续改进工作作风。

系统谋划，聚焦需求定方案。坚持立足工作需求和实际需要，专门研究制定岗位大练兵方案，明确“学、练、讲、考、评”五位一体的综合练兵模式，将政府机关干部、各村干部、镇直单位干部全员纳入练兵体系，将练兵项目逐项分解到每个单位，个性化、清单式设计学、练、讲、考、评内容，确保人人有责任、有目标、有任务。

紧贴实战，学用结合重实效。结合村“两委”换届工作需要，先后举办新任职村干部培训班2期，稳岗就业培训3期，邀请专家教授和业务骨干解读最新政策、讲授基础理论，夯实业务基础。开展全员集中轮训培训，开展“面对面”“一对一”业务指导，专门针对工作中的实际问题辅导答疑，推动解决实际问题。

考练相长，学习比拼浓氛围。以“擂台比武”促练兵，分别在新发村和孟家渠村专门举办基层党建和乡村振兴业务大练兵系列观摩拉练比武活动，在比学赶超中推动工作落实。以定期考核促练兵，定期对各岗位练兵活动开展情况进行考核、通报和督办，纳入年度考评成绩，以刚性措施倒逼镇村干部加强学习练兵。以线上线下促练兵，通过镇村组三级微信、QQ群等载体及时推送最新法规政策和工作提示等，通过系统培训与碎片学习相结合的方式，形成实时便捷、上下互动的练兵格局，助力提升干部队伍整体素质。（孟达君）