开栏语：新年伊始，全县召开加强能力作风建设工作推进会会议，向全县上下发出开局强作风、提能抓发展的强烈信号，彰显了刀刃向内、自我革命的坚决态度，树立了勇争一流、走在前列的鲜明导向，激励全县广大党员干部找差距、提能力、转作风、树导向，大力营造“能力提高、作风转变、事业发展”的浓厚氛围。近期，竹溪县融媒体中心全媒体开设《“一把手”能力作风建设访谈》新闻专栏，全面反映领导干部在对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风等方面的深刻认识、有力措施，积聚推动能力作风建设正能量，努力为建设全省山区“乡村振兴先行区、绿色发展示范县”提供坚强的能力支撑和作风保障。

以能力作风建设新成效开创财政工作新局面

——专访竹溪县财政局党组书记、局长 吴新军

新春伊始，市委、县委相继召开能力作风建设动员会，树立了勇争一流、走在前列的鲜明导向，吹响了能力作风建设“冲锋号”。2023年，县财政局将把加强能力作风建设贯穿全年工作始终，以作风建设永远在路上的自觉，树立争第一、干唯一、创一流目标，持续思想破冰、守正创新，以能力作风建设新成效开创财政工作新局面，为建设全省“乡村振兴先行区 绿色发展示范县”作出财政贡献。

围绕学习提能做好“加法”

结合工作实际，本着干什么学什么、缺什么补什么的态度，增强学习的自觉性、主动性，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及中央省市县工作部署要求。

狠抓学习培训“加油充电”，持续推动“理论大学习、业务大培训、能力大提升”走深走实，善于向书本学、向群众学、向先进学、向实践学，努力消除“知识恐慌”，加快填补“本领赤字”，让财政干部真正成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手。

坚持问题导向做好“减法”

围绕“四个聚焦”，认真开展问题查摆行动，结合履职尽责中存在的“不能为”“不想为”“不敢为”等问题，全面查找差距不足，梳理短板弱项。

坚持刀刃向内，发挥绩效目标考核指挥棒作用，突出健全工作推进、考核评价、鼓励激励、问责惩戒等“四项机制”，切实提高用制度管人、管事、管钱的能力水平。紧扣贯彻县委县政府工作要求，聚焦任务管理、牵头组织、攻坚突破、检视整改、督办督导等重点环节，不断健全完善工作机制，深化全周期管理，实施闭环式运行，着力解决财政干部队伍站位低、怕担责、节奏慢、作风浮、懒作为等问题，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，以良好作风带动行风政风转变。

提升工作效能做好“乘法”

今年，全县发展目标任务已经明确。我们将围绕“主要经济指标增幅要争全市第一”这个目标，牢固树立在全省、全市、全县争上游、创典型、拿第一的意识，当好“施工队长”，不当“甩手掌柜”，既运筹帷幄，又靠前指挥，在发挥财政职能作用、落实惠企惠民政策、增进民生福祉、规范预算管理、强化政治机关属性等方面持续发力，全力以赴服务保障经济平稳运行、支持高质量发展、推动发展成果共享、健全现代预算制度体系，真正做到不见进展不松劲、不出成果不放手、不达目的不罢休，不断推动财政工作再上新台阶，真正让县委县政府放心，让人民群众满意。

着力清障破壁做好“除法”

聚焦影响财税体制改革发展稳定的突出问题，深化财政领域改革创新，破除发展壁垒。紧盯群众办事难、企业融资难、政策兑现慢等问题，持续加强提振市场主体信心政策落实落地。

聚焦干部作风顽瘴痼疾，开展形式主义、官僚主义，不担当不作为、违规吃喝问题等专项治理，全力优化营商环境，坚决破除“守摊子”“等靠要”“躺平式”等现象，以干部“变好样”推动财政事业“大变样”。