干事创业舞台在基层，作风转变关键在一线。自全县加强能力作风建设工作推进以来，水坪镇坚持把能力作风建设作为“一把手工程”高位推进，聚焦工作开展“六个一线”，提升党员干部“六种能力”，以能力提升护航发展提速。

聚焦理论学习一线，提升政治大局能力。采取“集中学+自主学、请进来+走出去、站上来+沉下去、线上学+线下学、读原著+研讨学”等方式，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，不断推动党的创新理论入脑入心。统筹党员先锋、代表委员、妇女青年、能人乡贤力量，成立5支宣讲队伍，深入村组、企业、农户面对面宣讲、心贴心交流，开展“微宣讲”120余场次，将党的好声音传遍千家万户，形成了听党话、感党恩、跟党走、加油干的浓厚社会风尚。

聚焦业务培训一线，提升工作专业能力。坚持“内训、外训、实训”相结合，开展“百名党员进党校”“党员干部上讲堂”等主题活动，举办农村党建、党风廉政建设、美好环境与幸福生活共同缔造等专题培训6场次，做到全员全覆盖与分类分级学习培训同向同行、同频共振。组织开展“师徒结对”传帮带，8名年轻干部、42名后备干部同分管领导、联村领导结对，通过实打实、硬碰硬的传帮带，切实提高镇村干部专业能力和专业精神。

聚焦岗位练兵一线，提升高质量发展能力。推行“党员亮承诺、干部亮业绩”制度，围绕产业发展、项目建设、招商引资、共同缔造、文明创建、信访维稳等中心工作，每名党员亮出全年承诺、干部晾晒目标任务，通过清单式管理、项目化推进、节点化调度，不断提升工作质效。建立岗位专业素养清单，因人制宜制定能力提升计划，进行针对性“补课”“充电”,做到突出重点练、聚焦问题练、注重创新练。开展“以商招商、以链招商、以情招商、以园招商”攻坚行动，一季度新签约注册5000万以上招商项目3家，溪香源茶叶加工展销中心等一批重点项目落地投产。

聚焦民情走访一线，提升服务群众能力。扎实开展“六访六促”专项行动，持续深化“我为群众办实事”、党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动工作机制，通过访产业户、能人户、文明户、监测户、诉求户、党员户，收集意见建议200余条、解决急难愁盼100余条。紧盯民生保障“六件事”，认真践行共同缔造工作理念，全面启动东城智慧养老托幼中心、殡仪馆迁建等一批民生实事项目建设，新建便民服务中心和社会治理中心正式启用，群众获得感、幸福感进一步提升。

聚焦安全稳定一线，提升防范风险能力。坚持“日清周结”工作机制，常态开展“开门接访、经常下访、适时约访、主动陪访、重点控访、及时息访”六访活动，成功化解了一批积案难案，有力稳控了一批重点人群。全力筑牢安全生产底线，组织应急演练60余场，举办安全生产专题培训2场，开展隐患大排查30余场，整治突出问题20个。持续加大防范电信诈骗知识宣传力度，通过线上提醒、线下宣传，有力增强群众防范意识，确保重要节点平安稳定。

聚焦绩效考评一线，提升狠抓落实能力。建立干部绩效管理积分制考核机制，统筹各项重点工作，形成具体积分细则，对工作实绩、工作成效、工作作风实行量化管理。建立任务清单，把全年目标任务分解到村组、具体到项目、落实到岗位、量化到人头，形成“岗位责任链”。按照日常考核、季度汇总、半年通报的方式，坚持评分公正、评价公开，以实干论英雄、以实绩论奖惩，推动形成“创一流，争第一，干唯一”的浓厚氛围。（安书航）