今年以来，丰溪镇把推动加强能力作风建设作为重点工作来抓，以“五查五看”为举措，全面提升党员干部能力作风。

查知识储备，看能否增强理论学习、提高业务本领、提升素质能力。按月、按季、按年组织机关干部、村“两委”班子、全镇党员干部参与理论、业务知识测试，看知识储备是否够用、是否全面。通过采取“线上+线下，集中+自学”等方式补知识短板，丰富知识储备。积极发挥“支部书记、普通党员、流动党员”三支队伍，引导全镇党员干部学理论、提本领、增素质，促全镇形成比学赶超的学习氛围。

查党性意识，看能否加强党性修养、坚定理想信念，严于修身律己。结合民主生活会、组织生活会、工作例会，开展自评与互评，通过“红红脸、出出汗”“照镜子、正衣冠”，发现自身不足，提高思想认识，明确努力方向。充分利用“书记+党员讲党课”“主题党日”等活动，积极宣传党的思想理论、大政方针，组织开展增强理想信念教育活动，牢固党员干部党性意识、党性修养。

查进取精神，看能否敢于面对困难、勇于奋力拼搏，创新开展工作。坚持党员干部深入一线，问需于民、问计于民，主动帮助群众排忧解难，持续深入推动做好党员干部“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，创新工作方式方法，面对问题、积极解决，面对任务、主动担当，面对挑战、奋力拼搏，以“岗位大练兵、业务大比武”为抓手，引导党员干部积极进取、主动作为，建立问题清单，制定方案措施，逐一销号解决。

查工作作风，看能否落实工作部署、有力有为有效、尽职尽责尽心。围绕“五天工作法”工作机制和“积分制”工作方法，对照各项工作任务、工作目标、工作时限、工作责任，让群众给干部打分、对干部监督，助推各项工作有效落实，各项工作尽心做好。通过“晾、晒、评、比”查工作实效，确保干部将工作任务记在心上、抓在手上、落实在行动上，统筹推进各项工作任务保质保量完成。

查落实成效，看能否主动担当作为，努力敬业奉献、创工作新局面。持续强化作风和纪律建设，以上率先，不断深化为民服务意识，爱岗敬业态度，聚焦“突围九评”工作内容，结合全镇实际，围绕党建工作、集体经济发展、乡村环境治理、乡风文明建设、乡村振兴、森林防火、安全生产等工作要求，定期评比评优，不断探索基层治理新方法，用干部的担当作为、敬业奉献，换得群众的理解支持、幸福祥和。