连日来，县人社局坚持问题导向、目标导向、结果导向，查找工作弱项，分股室制定或完善任务清单和业务经办流程，全面推行人社工作“服务走流程”清单督办制，在推动工作落实中实现作风转变和工作提质增效互促互进。

该局职建股对照“服务走流程”清单，结合承担的职能职责，采取“线上+线下”方式，深入到湖北龙王垭茶业有限公司、湖北双浩建设有限公司、十堰锦泰纺织有限公司、翔荣职业技能培训中心等企业和民办职业技能培训机构进行走访服务，面对面宣讲“企业开展新型学徒制培训、岗位技能提升培训重点补贴职业目录”等相关政策，现场督导企业进行等级评价机构备案，指导企业通过线上体验相关证书的考评、查验等操作流程。

通过“服务走流程”活动，结合走访和调研情况，该局将进一步加大企业高技能人才培养力度，以推进企业职工技能水平提升为抓手，积极开展高技能人才定向培训、定岗培训，评价内容和企业实际情况紧密结合，落实落细各项工作任务，用心用力用情解决工作中的难点堵点问题，加强沟通协作，积极指导企业开展技能等级评价工作，营造技能社会浓厚氛围，精心服务企业转型发展。（郭成 唐坤）